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杭州西湖区iso22000认证公司科普：
无数研究表明，一个人对他自己工资的满意度，更多地取决于他比周围的人多赚了多少，而不是取决于他绝对地赚了多少钱。假设一美元在下列两种情况下有相同的购买力，你更倾向于哪种？（1）你年收入为50，000美元，而其他人则赚25，000元；（2）你每年收入为100，000元，但其他人年收入为200，000元。这两者你会选哪个呢？
对于这个假设，半数人会选绝对数值低的收入，即选择（1），因为在这种情况下，人们会有“一览众山小”的优越感。
专栏作家托恩比认为曝光每个人的薪水将带来更大的公平、“信任和社交凝聚力”。然而，众多的事实却证明与之相反。在美国上市的公司已经被要求公布他们的首席执行官以及其他四位高收入官员的薪水，似乎执行官的薪水增长速度快得令人难以置信，他们并不在意对他们薪水的披露，相反正因为这样的揭露，集团的领导们要争取得到那些已经公布了的高收入职位。如果对薪水的披露是为了抑制执行官的收入的话，“历史不具任何参考价值，”专栏作家弗洛伊德·诺瑞斯在《纽约时报》上写道，“执行官的薪水是在更多的薪水被披露之后才开始增加的，因为老板可以看到其他人都收入多少钱。他们比较的标准从原来的公司内部转移到了同其他公司的老板之间，而每个老板都认定自己的收入应高于平均线。”
杭州西湖区iso22000认证公司简介：
食品安全，标准先行。国际标准化组织（1SO）于2005年9月1日正式发布了iso22000食品安全管理体系，为指导杭州西湖区食品生产企业建立与实施食品安全管理体系内部审核和寻求外部认证，提供了很多标准的答案。
iso22000食品安全管理认证，是专门针对食品厂、餐饮企业、配送公司等相关食品安全管理体系认证。杭州西湖区食品和餐饮企业做iso22000认证，对于企业形象以及招标加分都有十分重要的作用。
杭州西湖区食品和餐饮企业想实现规范化管理、从原料开始到成品过程中都能处于受控状态。那么做iso22000认证是杭州西湖区企业最好的选择。
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