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杭州淳安县iso22000认证公司科普:
一项特殊的成就是否有意义,要取决于员工的个人观点。至于
“12要素”其他方面,人类的心理对事情是否有意义的判定,可能看起来并不那么符合逻辑。喜剧演员杰瑞·塞非尔德曾经说过:“我要是奥运会运动员的话,我宁可跑最后一名,也不要得银牌。得了金牌的话,你感觉相当不错;而得了铜牌,你可能就想,‘不错,至少,我还有所收获’;但是,如果你得了银牌,这就像是,‘恭喜你,你差一点就得胜了。’对于所有失败者而言,你是团队里最前面的一员。你是所有失败者的头一名,没有人能超过你……”
塞菲尔德已经比较接近问题的核心了,但他可能还没有意识到。在一次对1992年奥运会所有奖牌获得者的采访中发现,获得铜牌的运动员,事实上要比获得银牌的运动员高兴,准确地说,原因就是他所说的那样。把成就不要看作绝对的,而应该尽可能地把它看作是相对的,这个趋势属于心理学中的一个基础原理。这项研究的作者强调:“一个人的客观成就,往往不如对这个成就的主观解释重要。”
其他的社会学家也发现,因为人们需要以一种积极的态度来看待自己,所以,如果他们失败了,他们通常会倾向于为自己开脱——“毕竟自己本来就没有什么机会。”
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食品安全,标准先行。国际标准化组织(1SO)于2005年9月1日正式发布了iso22000食品安全管理体系,为指导杭州淳安县食品生产企业建立与实施食品安全管理体系内部审核和寻求外部认证,提供了很多标准的答案。
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