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杭州富阳区iso45001认证公司科普：
对管理者而言，要么对团队中工作不认真、拖别人后腿的成员睁一只眼闭一只眼，任凭团队变得离心离德，最终被强烈的利己情绪引上不归路；要么努力保持工作的高标准，使团队在所有成员为共同目标始终如一的奋斗中获利。如何做出选择显然是再清楚不过的了。面对团队中少数投机取巧的成员，人们通常有两种解决方法。一是借助各种形式的社会强制手段对他们形成自我约束力，另一种则得靠管理者采取适当措施对偷懒者进行惩罚。
此外，在团队工作中，还有另一种看起来不那么严重，但仍然让人不愿接受的情况，即团队成员似乎都非常努力地工作，但却缺乏完成高质量工作的能力，此所谓“有心无力”。盖洛普公司在全国范围内对一些工作者进行了随机的采访，询问他们下列哪种同事更让他们感到沮丧：一种是工作勤奋但能力有限（力不从心者），另一种是能力尚佳但不负责任（偷奸要滑者）。结果，选择后者的人数大约是前者的6倍。实际上，选择前者的人也不少，研究表明，如果同事能力太差，给第九要素打高分的人数就会降至总人数的四分之一。尽管许多选错岗位的员工有心将工作干好，而他们的敬业态度也能帮助他们在公司中找到别的职位，但是能力的欠缺会使他们无法长期保持和同事相同的水平，因此也决定了他们不可能在一个岗位上待太久。
一个好的管理者必须不断问自己，他的团队是否能让那些对团队合作还犹豫不决的新员工全身心地投入到共同的事业中来。而这一标准也体现在本书第一章提到的温格纳海蒙酒店经理南茜·索瑞尔所提出的问题当中。“谁是酒店里最差劲的员工？他在这里工作了多久？”她这样问，“换句话说，团队中谁的水平最低？”
杭州富阳区iso45001认证公司简介：
杭州富阳区企业通常所说的iso认证，基本上是指职业健康安全管理体系认证，iso45001职业健康安全管理体系（OHSMS）是20世纪80年代后期在国际上兴起的现代安全生产管理模式，它与IS09001和IS014001等标准规定的管理体系一并被称为后工业化时代的管理职业安全最有效的方法。企业只要注册满三个月以上，有实际经营地址与消防验收报告就可以申请的一个认证。所以iso45001认证也是证明自己有能力向员工提供相关福利与保障的、必需要做的一个iso认证。
杭州景鸿iso认证公司开业至今13年以来，服务过32大行业、超过3000家客户，因为专注于iso认证，所以值得杭州富阳区企业的信赖。
杭州景鸿iso认证公司是经过国家认可的权威机构,也是全国唯一一家拥有规范管理的线上认证辅导经验与团队的认证公司，是国内最著名的认证公司。
iso45001职业健康安全管理认证，是与职业健康安全管理相关企业息息相关的认证。在杭州富阳区范围区内10个iso45001管理体系认证有5个是景鸿认证辅导并通过认证的！因为专业，所以信赖。欢迎你的来电！