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杭州桐庐县iso认证公司科普：
如果没有第六要素，管理的其他11个要素是很难发挥作用的。例如，在一家公司里，如果40%的员工认为经理或其他人对自己的学习需求和发展需求漠不关心，也就是说在第六要素不被重视的情况下，只有1%的员工会在其他11个要素的作用下对公司保持一定的敬业度。相反地，如果三分之二的员工认为工作中有一位“良师”鼓励自己的发展，那这个公司的员工敬业度就会很高，对公司抱有不满情绪的员工比例也不到1%。这些数据表明，不管一个企业是否通过自己的主页或人事部门提到，为员工的学习和发展提供足够的指导和帮助是企业最基本的义务之一，它都构成了员工与公司之间确定雇佣关系后的一种不成文的社会契约。
然而不幸的是，许多公司在机械地履行这一义务时显得有些过犹不及。这些公司制订正式的“导师计划”，由管理人员指派两人结成对子。殊不知“强扭的瓜不甜”，要达到预期的效果，还得保证这种交流在自然轻松的环境下进行。一名网络评论员不无讽刺地说：“历史上这种非正式、非官方、在自愿的原则下由双方自由选择而进行的人际互动如今却变成一种为培训而培训的僵化的公司策略，甚至成为许多咨询公司向客户兜售的‘灵丹妙药’。”
杭州桐庐县iso认证公司简介：
杭州桐庐县企业通常所说的iso认证，是指iso9001质量管理体系认证、iso14001环境体系认证、iso45001（旧的OHSAS18001标准）职业健康安全管理认证，杭州景鸿iso认证公司开业至今13年以来，服务过32大行业、超过3000家客户，因为专注于iso认证，所以值得杭州桐庐县企业的信赖。
杭州景鸿iso认证公司是经过国家认可的权威机构,也是全国唯一一家拥有规范管理的线上认证辅导经验与团队的认证公司，是国内最著名的认证公司。
杭州桐庐县企业通过iso认证,证明企业向政府与消费者彰显自身的管理保证能力,证明自己有能力提供满足顾客需求和相关法规的产品和服务。杭州景鸿iso认证公司所辅导的数千家企业已经通过科学管理而在经济效益上获得丰厚回报。